e-BEAS Videos

e-BEAS

'Video thumbnail for Bireysel Emeklilik Aracıları Deneme Sınavı -1'

play_arrow

37:22

Bireysel Emeklilik Aracıları Deneme Sınavı -1

11K views · Dec 23, 2023 lolonolo.com

Bireysel Emeklilik Aracıları Deneme Sınavı -1 https://lolonolo.com/2023/08/13/bireysel-emeklilik-deneme-sinav-sorulari-1/ Bir emeklilik planındaki sözleşmeye yatırılan katkı payları, kaç tane emeklilik yatırım fonunda değerlendirilebilir? a) En az 3 b) En az 2 c) Plan kapsamında sunulan tüm fonlarda değerlendirilebilir. d) En fazla 2 Cevap : Plan kapsamında sunulan tüm fonlarda değerlendirilebilir. 2) A emeklilik şirketinde 01.01.2014 tarihinde yürürlüğe giren bir sözleşme 17.01.2016 tarihinde B emeklilik şirketine aktarılmıştır. A emeklilik şirketinde 2014 yılında 100 TL giriş aidatı tahsilatı ve 15 TL yönetim gideri kesintisi, 2016 yılı başından aktarım tarihine kadar ise 10 TL yönetim gideri kesintisi ve 50 TL ertelenmiş giriş aidatı kesintisi yapılmıştır. B emeklilik şirketinin 17.01.2016-01.01.2017 tarihleri arasında ilgili sözleşme için tahsil edebileceği yönetim gideri kesintisi en fazla ne kadar olabilir? (Brüt asgari ücretin 1.600 TL olduğu ve sözleşmenin sistemden bulunduğu hiçbir yıl için de değişmediği varsayılmaktadır.) a) 76 TL b) 150 TL c) 136 TL d) Yönetim gideri kesintisi ve giriş aidatı tahsilatı yapılamaz. Cevap : 76 TL 3) 19.09.2013 tarihinde A şirketinde yürürlüğe giren bir sözleşmenin 01.05.2016 tarihinde B şirketine aktarılması ve 19.09.2015 – 01.05.2016 tarihleri arasında ilgili sözleşme kapsamında A şirketi tarafından toplamda 40 TL giriş aidatı ve yönetim gider kesintisi yapılması durumunda, 19.09.2016 tarihine kadar B şirketi ne kadar daha yönetim gider kesintisi yapabilir ? (Brüt asgari ücretin 1.600 TL olduğu ve her yıl için aynı kaldığı varsayılmaktadır.) a) 136 TL b) 96 TL c) 40 TL d) 80 TL Cevap : 96 TL 4) Bireysel emeklilik sistemine 3 yıl boyunca 15.000 TL katkı payı ödeyen 35 yaşındaki bir katılımcı sistemden ayrılmak istemektedir. Katılımcının 5 yıldan önce ayrılma durumunda tahsil edilmek üzere 100 TL ertelenmiş giriş aidatı borcu bulunmaktadır. İlgili sözleşmeye ödenen katkı payı için devlet katkısı alınmadığı varsayımı ile birikim tutarı, 20.000 TL olan katılımcının sistemden ayrılması durumunda alacağı tutar ne kadar olacaktır? a) 19.150 TL b) 19.250 TL c) 18.165 TL d) 17.000 TL Cevap : 19.150 TL 5) 15.08.2013 tarihinde A emeklilik şirketinde yürürlüğe giren sözleşmenin 15.08.2016 tarihinde B şirketine aktarılması ve A emeklilik şirketinde toplamda 250 TL giriş aidatı ve yönetim gideri kesintisi yapılmış olması durumunda, B emeklilik şirketinde 15.08.2018 tarihine kadar tahsil edilebilecek yönetim gideri kesintisi en fazla ne kadar olabilir? (Brüt asgari ücretin 1.600 TL olduğu ve her yıl için aynı kaldığı varsayılmaktadır.) a) 272 TL b) 430 TL c) 1.600 TL d) 1.350 TL Cevap : 272 TL 6) Ücretlinin Ocak 2013 döneminde brüt ücreti 4.000 TL, sağlık sigortasına ödediği prim toplamı 400 TL, işveren tarafından çalışan adına bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı payı toplamı 300 TL’dir. İndirimde çalışana öncelik verilmesi durumunda, işverenin ücretle ilişkilendirmeksizin ticari kazancın tespitinde gider olarak indirebileceği tutar ne kadardır? (İlgili dönemde brüt asgari ücretin aylık tutarı 978,60 TL’dir.) a) 300 TL b) 200 TL c) 400 TL d) 150 TL Cevap : 200 TL 7) Ücretlinin Ocak 2013 döneminde brüt ücreti 4.000 TL, sağlık sigortasına ödediği prim toplamı 500 TL, işveren tarafından çalışan adına bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı payı toplamı 200 TL’dir. İndirimde işverene öncelik verilmesi durumunda, çalışanın ücret matrahının tespitinde indirim konusu yapamayacağı tutar ne kadardır? (İlgili dönemde brüt asgari ücretin aylık tutarı 978,60 TL’dir.) a) 100 TL b) 200 TL